Jobset.io
Notre solution véritablement « disruptive » permet de fluidifier au maximum le recrutement des développeurs dans un marché dans lequel la ressource est précieuse et difficile à obtenir.
Nous répondons, d'une part au besoin des employeurs, qui peuvent accéder chaque lundi en seulement 30 min sur Jobset aux nouveaux développeurs prêts à intégrer leur prochaine équipe dans un contexte où la ressource est précieuse. Ce qui permet ainsi à nos clients de recruter des développeurs en 0 à 4 semaines contre 3 à 4 mois en moyenne dans les cabinets de chasse de têtes traditionnels.
D'autre part, aux besoins des candidats, qui souhaitent ne pas être constamment chassés sur les réseaux sociaux professionnels et recevoir des opportunités pertinentes selon leur domaine de compétence et niveau de séniorité afin d'intégrer des entreprises intéressantes et des équipes techniques talentueuses pour apprendre, s’investir et évoluer constamment.
Notre marché est celui du recrutement de profils technologiques qui représente 3,2 milliards d’euros en France. La demande atteint 66% alors que l’offre ne représente que 30%. D’ici 2022, on comptera plus de 220 000 emplois supplémentaires en France, soit un taux de création net de 2%. Aujourd'hui plus de 300 entreprises (Ubisoft, Société Générale, ContentSquare, Ogury etc.) utilisent Jobset pour recruter leurs développeurs en interne car Jobset offre aux entreprises le moyen le plus simple de recruter les meilleurs développeurs pour un coût inférieur et une rapidité record à celle de nos concurrents (jobboards, plateformes, agences de recrutement et chasseurs de têtes).
A terme, nous voulons transformer l’ensemble du marché du recrutement en dupliquant notre modèle « scalable » à l’ensemble des marchés dont la ressource est précieuse (Secteur de la chasse de têtes d’ingénieurs hardware, cadres dirigeants etc.)
